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职场上的五个大忌, 不要轻信

点击量:79   时间:2022-09-19 15:37

职场上有许多奇葩,而我们在职场上总会不经意间与别人为敌,而自己却不自知,但其实别人在背后做了许多恶心事,只是大多数人不知道而已。所以职场上要提防那些背后捅刀子的人,不要给别人落下把柄。有一些职场大师喜欢在媒体发布一些有关职场类的小道消息和“职场经验”,但实际情况是,他只是在“放屁”而已。职场上的那些“职场经验”和“职场秘籍”,绝大部分都是“职场人”自己意淫出来的,根本经不住推敲。我们经过近几年的职场实践,总结出了职场上的五个大忌,不要轻信。1.把关系看得太重,以求晋级;2.把事情太小,以求顺利;3.把利益看得太轻,以求获得;4.把事情太难,以求完美;5.把对方当作“敌人”,以求一击制敌。

有些人总是以为有领导罩着自己,上下左右都会依附着自己。他们觉得自己在领导面前“抬不起头”,而且还因为领导在职场人中的号召力,还时常被领导“针对”。但领导说过的话能当放屁吗?领导为何对工作不敢“得罪”,因为他明白职场上大多数人就像蝼蚁一样,是一种群体存在,领导必须要维护这样的现状,如果有人“得罪”了某个领导,那这个领导在职场中的威信也会降低;更何况,领导为了避免可能的麻烦,需要把自己摆在一种很尴尬的位置,让所有的所谓“威信”在关键时刻都能站在自己的对面。v

可问题是,那些自以为很有能耐的人,却总是一步一步走得磕磕碰碰、坎坎坷坷。就像一个球一样,如果你球技超群,可是没人给你传球、射门,那你自然是球场上的“一粒沙”。在职场这个圈子里,人才在流失,关系也在流失,更何况在职场上的竞争是血腥残酷的,一切不如意都可能会在关键时刻变成“祸根”。别把工作看得那么重要有的人可能会说:工作不就是糊口吗?

其实在职场这个圈子中,最大的问题就在于:“工作”本身就是一种“交换”,职位高低取决于你的价值,你的价值来自于你为公司带来了多少“利益”。就像你说的:“工资低也要留在公司”。想要获得职场上更大的发展,就不要看得太重,你不为公司带来价值,工资再高,都无济于事,更别说你还需要和公司的其他人“竞争”了。领导说的话,并不是让你去“找死”,但就像在一个竞争激烈的圈子中一样,不会有哪个领导对手“背后说”哪个领导坏话一样。


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